La Dirección es la acción o influencia
interpersonal de la administración para lograr que sus subordinados obtengan
los objetivos encomendados, mediante la
toma de decisiones, la motivación, la comunicación y coordinación de esfuerzo.
Funciones
de la Dirección:
Implica conducir, guiar y supervisar los esfuerzos de los subordinados para
ejecutar planes y lograr objetivos de un organismo social.
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